메뉴 건너뛰기

  1. 실업자 내일배움카드 홈페이지에서 수강평가는 어디에서 하나요?

    내일배움카드제(실업자)훈련의 경우 마지막 단위기간의 훈련 장려금을 받으시기 위해서는 해당 훈련과정에 대한 수강평가를 해주셔야 합니다. 수강평가는 훈련 수료일(수강포기일) 다음날부터 14일 이내에 직업능력개발훈련정보망(HRD-Net)을 통해 한번만 입력...
    Category실업자내일배움카드
    Read More
  2. 실업자 내일배움카드 유효기간 연기는 어떻게 하나요?​

    내일배움카드​를 발급받은 사람이 출산, 상병(의료기관 진단서 첨부) 등의 사유로 내일배움카드​를 사용하지 못하게 되는 경우에는 내일배움카드​를 발급한 지방노동관서에 내일배움카드​의 유효기간 정지를 요청할 수가 있습니다. 기타 세부 문의사항은 노동...
    Category실업자내일배움카드
    Read More
  3. 실업자 내일배움카드제 훈련과정 중에 외국어 과정은 없나요?

    내일배움카드제(실업자)는 성공적인 취업을 위하여 실질적으로 자기개발을 할 수 있도록 지원해 주는 제도입니다. 외국어 능력향상 등 취업이 직접적으로 보장되지 않는 부분에 대해서는 훈련과정으로 인정되지 않습니다. (제주도 제외)
    Category실업자내일배움카드
    Read More
  4. 사정이 생겨서 카드발급을 취소하고 싶습니다. 취소처리 절차는?

    내일배움카드 발급 전 취소를 하시려면 내일배움카드​를 신청하셨던 해당 고용센터(1588-1919)에 카드 취소 요청을 하시면 됩니다. 단, 내일배움카드​가 발급된 이후에는 취소가 불가능합니다.​.
    Category실업자내일배움카드
    Read More
  5. 재수강중인 훈련과는 다른 분야의 훈련과정 신청은 어떻게 하나요?​​

    최초 확정된 훈련직종의 변경은 합리적인 사유가 있는 경우(최초 확정된 훈련분야와 밀접한 관련이 있는 분야로의 변경 또는 훈련수료 후 취업활동을 하였으나 취업가능성이 거의 없는 경우 등)에만 예외적으로 지방고용노동관서에서 방문 상담을 거쳐 가능하...
    Category실업자내일배움카드
    Read More
  6. 훈련 수강 중에 출석부 확인은 어디에서 하나요?​

    개인이 수강한 훈련과정의 출결진행 상황이나 결과는 HRD-Net 내일배움카드 홈페이지를 통해 조회하실 수 있습니다. 조회 방법은 HRD-Net(http://www.hrd.go.kr)접속 >> 우측 빠른메뉴 중앙 내일배움카드제 메뉴 클릭 >> 내일배움카드 홈페이지 접속 >> 개인회...
    Category실업자내일배움카드
    Read More
  7. ​ 예비군훈련 참여로 수업을 참여할 수 없을 때 출석처리 직권입력이 가능한가요?​​

    훈련기관은 훈련생이 다음 각 호의 사유가 발생하여 출석체크를 할 수 없는 때에는 해당사유가 발생한 날의 다음 날까지 HRD-Net을 통하여 출석입력을 요청할 수 있습니다. 1. 카드의 분실 또는 훼손으로 분실신고를 하거나 재발급신청을 한 경우 2. 정전, 단...
    Category실업자내일배움카드
    Read More
  8. 사용중지 처리된 내일배움카드의 복구처리 절차는 어떻게 되나요?

    실업자 내일배움카드를 발급받은 후 3개월동안 미사용 하거나, 구직등록이 만료 되었거나, 미수료 또는 수강포기 2회시 카드가 자동으로 중지됩니다. 다시 사용하시려면 고용센터로 요청하여 재사용 처리를 받으셔야 합니다. 불가피한 사유 없이 미수료 또는 ...
    Category실업자내일배움카드
    Read More
  9. 동영상 시청이 진행되지 않거나 시청중에 끊긴 경우 어떻게 합니까?

    동영상 시청이 진행되지 않을 경우 익스플로러 상단 메뉴의 도구 => 호환성 보기 설정에서 사이트 추가후 진행해 보시기 바랍니다. - 익스플로러 11의 경우 실행이 정상적으로 이루어지지 않을 경우, 하위버전의 익스플로러를 사용하시기 바랍니다. - 동영상 ...
    Category실업자내일배움카드
    Read More
Board Pagination Prev 1 2 Next
/ 2
CLOSE

SEARCH

CLOSE